Кадровий менеджмент: перехід від управління персоналом до управління людськими ресурсами

Стаття // Вісник Сумського національного аграрного ун-ту : науковий журнал. – Сер. «Економіка і менеджмент» / Сумський НАУ. – Суми, 2010. – Вип. 6/1(41). – С. 29-33.У статті розглянуто теоретичні аспекти та еволюцію досліджень управління людськими ресурсами. Встановлені істотні відмінності між двома напрямами кадрового менеджменту. Обґрунтовано необхідність переходу від управлінням персоналом до управлінням людськими ресурсами. Змістовно розкриті та сформульовані принципи концепції управління людськими ресурсами на сучасному етапі. Визначено шляхи вдосконалення формування, використання та розвитку персоналу в умовах інтенсивних змін у сфері людських ресурсів (у глобальному, регіональному, національному та інших вимірах).